タイトル | 【京都市上京区】有料老人ホーム/車通勤OK/日中勤務/学歴不問/シニア活躍中/年齢不問/賞与あり |
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勤務地 | 京都府 京都市上京区北猪熊町295 |
最寄り駅 |
地下鉄烏丸線 「今出川」駅 徒歩10分 市バス 「堀川今出川」下車 徒歩1分 ※マイカー通勤OKで... |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
このページでは京都府で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの京都府の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【京都市上京区】有料老人ホーム/車通勤OK/日中勤務/学歴不問/シニア活躍中/年齢不問/賞与あり |
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勤務地 | 京都府 京都市上京区北猪熊町295 |
最寄り駅 |
地下鉄烏丸線 「今出川」駅 徒歩10分 市バス 「堀川今出川」下車 徒歩1分 ※マイカー通勤OKで... |
給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資... |
タイトル | 【京都市中京区】住宅型有料老人ホーム/残業ほぼなし/シニア活躍中/扶養内OK/オープニング |
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勤務地 | 京都府 京都市中京区西ノ京塚本町3-1 |
最寄り駅 |
JR山陰線 「円町」駅 徒歩8分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 | 時給1,516円 |
タイトル | 【京都市中京区】住宅型有料老人ホーム/残業ほぼなし/学歴不問/シニア活躍中/賞与あり/オープニング |
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勤務地 | 京都府 京都市中京区西ノ京塚本町3-1 |
最寄り駅 |
JR山陰線 「円町」駅 徒歩8分 ※マイカー通勤OKです。 |
給与 | 月給34万2,800円 |
タイトル | 【京都市】特別養護老人ホーム/夜勤無し/未経験の方もOK/利用可能な託児所あり/研修制度あり |
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勤務地 | 京都府 乙訓郡大山崎町大山崎小字松原36-6 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 大山崎駅 徒歩16分 JR京都線 山崎駅 徒歩16分 |
給与 |
≪内訳≫ ・基本給 165,200円~215,700円 ... |
タイトル | 【京都市】特別養護老人ホーム/夜勤無し/未経験の方もOK/利用可能な託児所あり/研修制度あり |
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勤務地 | 京都府 乙訓郡大山崎町円明寺開キ3-3 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 西山天王山駅 徒歩14分 JR京都線 山崎駅 徒歩18分 バイク・自転車通勤可 |
給与 |
≪内訳≫ ・基本給 165,200円~215,700円 ... |
タイトル | 【京都市】訪問看護/準正社員/月給29万円以上/利用可能な託児所あり/研修制度あり |
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勤務地 | 京都府 京都市伏見区桃山町大島38-528 |
最寄り駅 |
京阪宇治線 木幡駅 徒歩7分 JR奈良線 木幡駅 徒歩10分 |
給与 |
≪内訳≫ ・基本給 204,700円~215,700円 ... |
タイトル | 【向日市】訪問看護/準正社員/月給29万円以上/利用可能な託児所あり/未経験の方も応募可/日曜休み |
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勤務地 | 京都府 向日市物集女町豆尾35-10 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 洛西口駅 徒歩9分 阪急京都本線 東向日駅 徒歩9分 バイク・自転車通勤OK |
給与 |
≪内訳≫ ・基本給 204,700円~215,700円 ... |
タイトル | 【乙訓郡】訪問看護/準正社員/未経験の方もOK/正社員登用あり/月給29万~と高収入 |
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勤務地 | 京都府 乙訓郡大山崎町大山崎松原36-6 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 大山崎駅 徒歩16分 JR京都線 山崎駅 徒歩16分 バイク・自転車通勤OK |
給与 |
≪内訳≫ ・基本給 204,700円~215,700円 ... |
A 現在京都府の看護師求人は43件が掲載中です。
A 京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。
A 令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です
A 京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会