タイトル | 【松風台】常勤看護パートさん募集!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区松風台13-13 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「青葉台」 徒歩10分 |
給与 | 時給 1,780円 |
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このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【松風台】常勤看護パートさん募集!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区松風台13-13 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「青葉台」 徒歩10分 |
給与 | 時給 1,780円 |
タイトル | 【市ヶ尾】週5日程度常勤看護パートさん募集!コミュニケーションを重視して資格を活かせます! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区市ケ尾町1075-9 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「市が尾」 徒歩6分 |
給与 | 時給 1,780円 |
タイトル | 【松風台】正看護師募集!完全分業制で介護業務はございません! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区松風台13-13 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「青葉台」 徒歩10分 |
給与 | 【契約社員】 月給 354,000円 |
タイトル | 【たまプラーザ】正看護師募集!完全分業制で介護業務はございません! |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区美しが丘4-7-9 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「たまプラーザ」 徒歩10分 |
給与 | 【契約社員】 月給 354,000円 |
タイトル | 【松風台】機能訓練指導員の求人 |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区松風台13-13 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「青葉台」 徒歩10分 |
給与 | 【正社員】 月給 265000円 |
タイトル | 【たまプラーザ】機能訓練指導員の求人 |
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勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区美しが丘4-7-9 |
最寄り駅 |
東急田園都市線「たまプラーザ」 徒歩10分 |
給与 | 【正社員】 月給 265000円 |
タイトル | 【宮前平】機能訓練指導員の求人 |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市宮前区水沢2-10-3 |
最寄り駅 | 宮前平駅より「鷲ヶ峰営業所前」行「水沢一丁目」下車徒歩3分/溝の口駅より「溝10・11・18」行「天... |
給与 | 【正社員】 月給 265000円 |
タイトル | 【川崎市麻生区】日勤固定でパートタイム看護師!健康で安全な暮らしを提供しましょう! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区王禅寺東3-1 |
最寄り駅 | 小田急線「新百合ヶ丘駅」「百合ヶ丘駅」より小田急バス「ファミリーテニスクラブ」下車徒歩7分 |
給与 |
▼時給 准看護師 1,790円~ 看護師 1,890円... |
タイトル | 【川崎市麻生区】人気の日勤シフト限定!夜勤のあるシフトが厳しい方も働き易いですよ♪ |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区王禅寺東3-1 |
最寄り駅 | 小田急線「新百合ヶ丘駅」「百合ヶ丘駅」より小田急バス「ファミリーテニスクラブ」下車徒歩7分※別途記載 |
給与 |
▼月給/保有資格別 正看護師…295,000円~325,0... |
タイトル | 【川崎市麻生区】医療現場以外でも看護師の資格は活かせます☆介護施設でのお仕事です! |
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勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区千代ヶ丘7丁目6-4 |
最寄り駅 | 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車 徒歩3分 |
給与 |
▼時給 准看護師 1,790円~ 看護師 1,890円... |
A 現在神奈川県の看護師求人は392件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です。
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。